一、基本情况
高超民，男，汉族，1981年9月生，河南濮阳人
社会兼职：广西商业经济学会副会长、百色铝产业协会副会长、广西生产力学会常务理事
个人荣誉称号：百色市优秀教师、全国无偿献血奉献奖获得者。
二、教育与工作经历（按时间顺序，从前往后填写）
1998.09—2001.07 郑州工业高等专科学校电气工程及其自动化专业专科
2001.07--2004.05 温州雪凡妮服饰有限公司信息主管
2004.05--2005.07 温州商鼎信息服务有限公司副总经理
2005.12--2007.04 广西电信百色分公司数码广场经理
2007.04--2013.12 百色市中心血站宣教信息科科长
2009.03—2012.01 北京大学计算机科学与技术专业本科，获学士学位
2012.09—2014.06 广西大学商学院工商管理专业硕士研究生，获硕士学位
2014.07--2014.09 百色学院教师
2015.11--2016.11 百色学院工商学院市场营销教研室主任
2016.11--2020.07 百色学院工商学院副院长
2018.05--2019.04 挂任百色市铝产业发展办公室副主任
2020.7--至今 百色学院工商学院院长
三、教学工作
主讲市场营销、人力资源等相关课程；指导市场营销、财务管理专业毕业设计等。
四、科研方向与业绩
（一）近期主持在研科研项目（按时间顺序，从前往后填写）
1.教育部人文社科青年基金项目《基于概率性奖励视角的工作游戏化理论研究》(项目编号:16YJC630023)，经费16万元，2016.7-2020.6.
2.百色市2020年度重点课题《中国龙邦口岸粮食、水果进出口问题调研》（课题编号：2020005），经费1.5万元，2020.7-2020.10.
3.百色市2020年度重点课题《中国（百色）与东盟国家营商环境对比研究》（课题编号：2020004），经费1.5万元，2020.7-2020.10.
4.百色市2021年度重点课题《百色生态铝产业双循环发展路径探究》，经费3万元，2021.7-2021.10.
5.国税广西税务局2021年度课题《加快百色重点开发开放试验区发展分析》，经费3万元，2021.7-2021.10.
（二）出版的专著、教材（按时间顺序，从前往后填写）
1.独著，《工作特征对建言行为影响研究》，中国财富出版社，2020年6月。
2.独著，《游戏化探索研究》，中国财政经济出版社，2021年6月。
（三）发表的论文（按时间顺序，从前往后填写）
[1]合著第一作者.基于激励视角的低头族内驱力实证研究[J].未来与发展,2015,39(07):16-19.（RCCSE核心）
[2]独著.分享经济模式下半契约型人力资源管理模式研究——基于6家企业的多案例研究[J].中国人力资源开发,2015(23):16-21.（北大核心）
[3]合著第一作者.基于期望理论修正的精神激励理论研究[J].未来与发展,2015,39(12):74-76+62.（RCCSE核心）
[4]合著第一作者.电子游戏的激励机制研究——基于扎根理论的游戏者访谈数据质性分析[J].中国人力资源开发,2016(01):30-39.（北大核心）
[5]合著第二作者.科技期刊外审专家激励措施扎根研究[J].中国科技期刊研究,2016,27(03):278-282.（CSSCI）
[6]合著第一作者.概率性奖励:移动互联情景下的松散型人力资源激励新思路[J].中国人力资源开发,2016(16):11-15.（北大核心）
[7]合著第一作者.小微企业社会责任缺失原因及对策——基于产品视角的访谈数据扎根分析[J].技术经济与管理研究,2016(08):71-75.（北大核心）
[8]合著第一作者,滕政胜.课堂能像电子游戏一样吸引大学生吗?——基于电子游戏激励机制模型(TPR)的准实验研究[J].未来与发展,2016,40(10):86-92.（RCCSE核心）
[9]合著第一作者.引入竞争机制激发学生学习兴趣效果研究--基于《会计信息化》课程的实地实验分析[J].未来与发展,2016,40(12):90-92.（RCCSE核心）
[10]合著第二作者.基于信息能力视角的大学生手机使用负面影响探讨[J].商业经济研究,2017(08):96-99.（北大核心）
[11]合著第一作者.工作游戏化概率性奖励探索研究[J].商业经济研究,2017(15):111-114.（北大核心）
[12]合著第一作者.习惯性离职行为形成机制研究——基于序贯访谈数据的扎根分析[J].技术经济与管理研究,2018(02):70-74.（北大核心）
[13]合著第一作者.基于流通视角的农村电商成长路径研究[J].商业经济研究,2018(11):134-136.（北大核心）
[14]合著第一作者.小农融入现代农业路径分析[J].商业经济研究,2018(16):128-131.（北大核心）
[15]合著第一作者.应用型高校教师践习实现路径研究——以国际经济与贸易特色专业为例[J].未来与发展,2019,43(12):106-108.（RCCSE核心）
[16]独著.概率性奖励系统特征扎根研究——基于激励视角[J].技术经济与管理研究,2021(03):62-67.（北大核心）
[17]合著通讯作者.Development of psychological health education modes for college students based on information technology[C].2021 2nd International Conference on Education, Knowledge and Information Management,2021.(EI收录)
[18]合著通讯作者.Research on the Teaching Mode of Educational Psychology in Universities based on The Internet[C].2021 2nd International Conference on Education, Knowledge and Information Management,2021.(EI收录)
[19]独著.Research on the work value structure and dimension order of network generation employees by using SPSS[C].2021 International conference on control and intelligent robotics,2021.(EI收录)
[20]合著通讯作者.Research on acquisition on authors sources of Sci-Tech journals based on AARRR Model[C].2021 International conference on control and intelligent robotics,2021.(EI收录)
[21]合著通讯作者.Analysis of “Influence Study of Inclusive Leadership on Team Performance” based on SPSS software-Based on the Mediating Role of Employee Voice Behaviors[C].2021 International conference on control and intelligent robotics,2021.(EI收录)
[22]合著通讯作者.Research on the Training Model of E-Commerce Professionals Based on Big Data Analysis[J].Wireless Communications and Mobile Computing,2021(03):62-67.(SCI收录)
五、联系方式
邮箱：26882493@qq.com
